Una de las más poderosas herramientas para gestionar el Capital Intelectual es la Gestión por Competencias, pues sirve para identificar y administrar el capital intelectual, así como lograr que produzca resultados económicos para los negocios.
Por eso, en Inmark RRHH hemos desarrollado Competentia, una herramienta que justamente ayuda a identificar y desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes que permiten a un empleado que se encuentra en un determinado puesto, actuar para producir resultados determinados.
El sistema permite medir de forma automática y sistemática las competencias de los empleados conforme al modelo de competencias que se defina, valorando a las personas a nivel conductual.
De este modo se facilita la gestión del capital intelectual y la detección y explicación de las causas de la falta de rendimiento de una persona o de un grupo o departamento determinado, y la adopción de medidas correctivas.
