La capacidad de desarrollar todo el talento y potencial de las personas nunca ha sido tan crucial como ahora.
En Inmark RRHH trabajamos codo con codo con nuestros clientes para entender sus necesidades únicas y ayudarles a diseñar e implementar sus propios modelos de desarrollo de habilidades para sus empleados.
Diseñamos soluciones e itinerarios de desarrollo personalizados y altamente eficaces, que se articulan sinérgicamente en torno al mix metodológico más adecuado al caso, para desarrollar las competencias críticas para la organización:
- Modelos de liderazgo, para impulsar el desarrollo de las habilidades de los gerentes de nivel medio, o para ayudar a los líderes senior para que trabajen juntos de manera efectiva para impulsar estrategias claras y efectivas.
- Soluciones de talent management, para crear una cultura de trabajo que promueva y reconozca el talento, al mismo tiempo que impulsa a los empleados a responsabilizarse de su propio desarrollo para alcanzar la excelencia profesional.
- Iniciativas de team building, para que los empleados aprendan a trabajar de forma efectiva con sus compañeros, promoviendo la compartición del conocimiento, la comunicación positiva entre los participantes y la cohesión de los equipos.
- Programas de engagement, para mejorar el clima laboral, reforzar el sentido de pertenencia a la organización, reducir la rotación y generar compromiso entre los empleados.
- Soluciones de innovación, para crear un clima de innovación en el lugar de trabajo y entrenar todas las dimensiones personales relacionadas con el proceso creativo de innovación.
- Adaptación al entorno 2.0, para entrenar y sensibilizar a los profesionales en el conocimiento y uso que ofrecen las nuevas herramientas sociales para compartir el conocimiento o generar networking con los clientes.
En todos los casos, nos aseguramos que las soluciones diseñadas estén alineadas en la estrategia de la organización y respondan a sus necesidades reales, prestando especial atención a la transferencia de los aprendizajes al entorno laboral, que fortalecemos con una amplia batería de acciones de refuerzo y seguimiento.
Nuestros itinerarios formativos garantizan el retorno de la inversión en formación y sitúan a nuestros clientes en las mejores condiciones posibles para cumplir sus objetivos.
Porque en Inmark RRHH somos, ante todo, expertos en aprendizaje.
